SKRIPSI SDM [IDTESIS SOFT-02/SKRIPSI/KODE SO.14]
1 ANALISIS KENDALA PENGEMBANGAN PERUSAHAAN JASA TITIPAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA JNE EKSPRES CABANG SURAKARTA) (Ms. Word)
2 STRATEGI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN DI KOTA SURAKARTA MELALUI BURSA KERJA, 09 (PDF)
3 EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PELATIHAN KERJA DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS LOKA LATIHAN KERJA USAHA KECIL DAN MENENGAH (UPTD LLK UKM) WONOGIRI (Studi Deskriptif Kualitatif Tentang Pelaksanaan Pelatihan Kerja Institusional pada Kejuruan Otomotif dan Menjahit Tahun Anggaran 2005), 07 (PDF)
4 IMPLEMENTASI QUALITY FUNCTIONS DEPLOYMENT (PDF)
5 ANALISIS DAYA DUKUNG LAHAN DAN STRUKTUR EKONOMI KABUPATEN KARANGANYAR (PDF)
6 ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR INTERN PETANI DENGAN TINGKAT MOTIVASINYA DALAM PEMANFAATAN PROYEK PENINGKATAN MUTU INTENSIFIKASI (PMI) PADI DI KABUPATEN MAGELANG (PDF)
7 HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KEMAMPUAN MANAJERIAL PIMPINAN, MOTIVASI KERJA DENGAN FAKTOR-FAKTOR YANG MENDUKUNG PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. TAINESIA JAYA WONOGIRI TAHUN 2007 (PDF)
8 HUBUNGAN ANTARA UPAH, MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PILAR KEKAR PLASINDO SURAKARTA TAHUN 2004 – 2005 (PDF)
9 HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PENYULUH DI BALAI PENYULUHAN PERTANIAN (BPP) KABUPATEN SRAGEN (PDF)
10 KEMUNGKINAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALTERNATIF PENGUKURAN KINERJA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN KARANGANYAR. (PDF)
11 ANALISIS PENGARUH FAKTOR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KARANGANYAR (PDF)
2 STRATEGI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN DI KOTA SURAKARTA MELALUI BURSA KERJA, 09 (PDF)
3 EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PELATIHAN KERJA DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS LOKA LATIHAN KERJA USAHA KECIL DAN MENENGAH (UPTD LLK UKM) WONOGIRI (Studi Deskriptif Kualitatif Tentang Pelaksanaan Pelatihan Kerja Institusional pada Kejuruan Otomotif dan Menjahit Tahun Anggaran 2005), 07 (PDF)
4 IMPLEMENTASI QUALITY FUNCTIONS DEPLOYMENT (PDF)
5 ANALISIS DAYA DUKUNG LAHAN DAN STRUKTUR EKONOMI KABUPATEN KARANGANYAR (PDF)
6 ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR INTERN PETANI DENGAN TINGKAT MOTIVASINYA DALAM PEMANFAATAN PROYEK PENINGKATAN MUTU INTENSIFIKASI (PMI) PADI DI KABUPATEN MAGELANG (PDF)
7 HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KEMAMPUAN MANAJERIAL PIMPINAN, MOTIVASI KERJA DENGAN FAKTOR-FAKTOR YANG MENDUKUNG PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. TAINESIA JAYA WONOGIRI TAHUN 2007 (PDF)
8 HUBUNGAN ANTARA UPAH, MOTIVASI KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PILAR KEKAR PLASINDO SURAKARTA TAHUN 2004 – 2005 (PDF)
9 HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PENYULUH DI BALAI PENYULUHAN PERTANIAN (BPP) KABUPATEN SRAGEN (PDF)
10 KEMUNGKINAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALTERNATIF PENGUKURAN KINERJA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN KARANGANYAR. (PDF)
11 ANALISIS PENGARUH FAKTOR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KARANGANYAR (PDF)
Komentar